一例一休--勞基法修正後,到底有什麼差別?



2016年12月07日《蘋果》報導,立院昨三讀通過《勞基法》修正案,預計明年起總數857萬名受僱勞工國定假日均被砍7天,由19天減為12天,但所有勞工同享「一例一休」的周休2日,特休假也微幅增加。估6成5暫時恢復放7天假的全職勞工,因7天假又將被砍損失最大;39萬名打工族也少7天領雙倍薪機會。


依勞動部調查,去年尚未縮短工時前,全國有3成5全職勞工全年有19天國假,但沒有周休2日;修法通過後,這些勞工明年等同增13天休息日、減7天國定假日,一加一減之下,仍多出6天放假,可望受惠。但其餘6成5勞工,今年已享周休2日和完整的國定假日,明年修法通過後仍是周休2日,但僱主可刪7天國假,形同實質受害。


 


 


 



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